《安全生产法》有哪些基本规定？

在《安全生产法》中，对安全生产有详细的基本规定。有了规则，才能变成正方形。有了约束，生产安全发生事故的可能性才能降低。让我们通过学习边肖来了解一下《安全生产法》的内容。

安全生产法的基本规定安全生产法的基本规定1

"安全第一，预防为主。这是党和国家的一贯政策。新中国成立以来，党中央、国务院一直重视安全生产，并提出"安全第一，预防为主。随着改革开放和经济的快速发展，安全生产越来越受到重视。党中央、国务院高度重视安全生产工作，要求各级党委和政府把安全生产工作摆上重要议事日程，加强领导，采取有效措施，防范和遏制重特大事故，减少人民生命安全和财产损失，促进经济发展，维护社会稳定。《安全生产法》关于预防为主的规定主要体现在"刘闲"即安全意识第一，安全投入第一，安全责任第一，规则第一，隐患预防第一，监管执法第一。

《安全生产法》第二条基本规定:生产经营单位安全生产责任制。

生产经营单位应当遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，确保安全生产。他确定了生产经营单位在安全生产中的主体地位。生产经营单位是生产经营活动的直接承担者，也是生产安全事故的载体。生产经营单位只有实现人、机、环境的统一，才能从根本上避免、预防和消除生产安全事故，并规定依法管理安全生产是生产经营单位的行为准则。强调加强管理、建立规章、改善条件是生产经营单位保证安全生产的必要措施。明确了确保安全生产是建立健全安全生产责任制的根本目的。

《安全生产法》基本条款三:生产经营单位主要负责人的安全责任。

生产经营单位的主要负责人是生产经营活动和安全生产工作的决策者和指挥者，对落实安全生产责任制、加强安全管理、保障安全生产至关重要。只有担负起生产经营单位主要负责人在安全生产中的地位和责任，才能真正督促生产经营单位重视和做好安全生产工作，预防和减少生产安全事故的发生。针对生产经营单位主要负责人安全责任不明确的问题，《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人负责组建队伍，完善本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度， 保证本单位安全生产投入的有效实施，监督检查本单位的安全生产，及时消除安全生产事故隐患。 组织制定和实施本单位生产安全事故应急预案，及时如实上报生产安全事故，有三个好处:一是主要负责人有权有责，权责一致；二是安全生产责任明确具体，具有可操作性；第三，问责制的实施有充分的基础。

《安全生产法》的基本规定之四:工会在安全生产中的地位和权利。

工会是在安全生产工作中代表下属人员监督生产经营单位安全生产，维护从业人员合法权益的群众组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。在《安全生产法》中，其地位和权利规定如下:工会依法组织职工参与本单位安全生产的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会有权对建设项目安全设施与主体工程同时进行的设计、施工、生产和使用进行监督并提出意见。工会有权要求生产经营单位纠正违反安全生产法律、法规和侵害职工合法权益的行为。发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决建议。发现危及从业人员生命安全时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，有权依法参与事故调查，向有关部门提出处理意见，要求追究有关人员的责任。

《安全生产法》的基本规定五:各级人民政府的安全生产职责

国务院和地方人民政府要加强领导，支持和督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。县级以上人民政府应当及时协调解决安全生产监督管理中存在的重大问题。如果政府领导对安全生产存在的重大问题麻木不仁，长期无法决策，将被追究失职渎职责任，导致生产安全事故发生。

《安全生产法》基本规定6:安全生产综合监管部门和安全生产专项监管部门的职责分工。

国务院负有安全生产监督管理职责的部门依照本法对全国安全生产工作实施综合监督管理，县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照本法对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理。国务院有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产实施监督管理，县级以上地方人民政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产实施监督管理。

安全生产法基本规定之七:安全生产中介机构规定

依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，应当依照法律、行政法规和专业标准，接受生产经营单位的委托，为其安全生产工作提供技术服务。规定了安全生产中介机构和专业技术人员的法律地位、安全生产中介服务范围和主要业务，以及安全生产中介服务机构和安全专业人员的权利、义务和责任。

《安全生产法》基本规定之八:生产安全事故责任追究

"国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律法规追究生产安全事故责任人员的法律责任"。《安全生产法》规定追究责任，指的是人为事故。因此，必须依法实行生产安全事故责任追究制度，包括安全生产责任制的建立、安全生产责任的落实和违法责任的追究。

《安全生产法》的基本规定之九:安全生产标准

《安全生产法》规定:"国务院有关部门应当根据保障安全生产的要求，依法及时制定相关国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展情况适时修订。生产经营单位必须执行依法制定的国家标准或者行业标准，确保安全生产。

《安全生产法》基本规定10:安全生产宣传教育

各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强安全生产法律、法规和知识的宣传，提高劳动者的安全生产意识。各级人民政府及其有关部门有责任依法开展安全生产宣传教育。要采取多种形式，充分利用各种媒体，广泛、深入、坚持不懈地宣传安全生产法律法规，使之为广大职工所掌握，并转化为广大职工的自觉行动。

《XI安全生产法》的基本规定:安全生产科技进步

国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。法律明确规定，鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用是国家政策措施的导向，从根本上改变了目前安全生产科学技术落后的局面。

《安全生产法》的基本规定十二:安全生产奖励

国家对在改善安全生产条件、预防生产安全事故和参与应急救援等方面做出显著成绩的单位和个人给予奖励。它定义了国家奖励的行为。

员工安全培训规定:1。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急措施，知晓自身在安全生产中的权利和义务。未经安全教育和培训合格的员工不得上岗作业。

二是生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。(新)

三是生产经营单位接受中等职业学校、高等院校学生实习的，应当对实习人员进行相应的安全教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习生进行安全教育和培训。(新)

四是生产经营单位应当建立安全生产教育培训档案，如实记录安全生产教育培训的时间、内容、参加人员和考核结果。(新)

五是生产经营单位采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备时，必须了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。

《安全生产法》中三种评价方法的区别安全预评价、安全验收评价和安全状况评价的区别。

1.首先体现在时间上。安全预评价是在项目建设前开始的评价活动。安全验收评价是在项目完成后，试生产正常运行后，正式生产前。前两个时间点的要求更苛刻。安全状态评价对任何时间点都没有具体要求，一般指生产后的当前任何时间点。

2.其次，评价的依据有差异。安全预评价的依据是建设项目可行性研究报告的内容。安全验收评价的依据是评价对象的初步设计、安全设施的设计和验收报告等。安全状况综合评价依据政府相关法律法规的规定或安全管理的要求。

3.最后的结论有不同的目的。

1)安全预评估对危险因素引起事故的可能性和严重程度给出预测性结论。提出指导建设项目初步设计的对策和建议。

2)安全验收评价找出生产后的危险、有害因素，确定其程度，并提出对策和建议。是安全验收的技术准备，最终的安全验收报告作为申请项目安全验收的依据。

3)安全状况综合评价是对生产经营单位生产经营活动的安全状况进行整体或局部(生产方式、工艺、装置或作业场所等)的综合评价。).找出存在的危险因素，确定其程度，预测发生事故危险的可能性；提出对策和建议，旨在指出当前建设项目的安全水平。

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